Kreativität. Familie. Kultur. Es gibt viele Gründe für uns.

Sie wollen wissen, was das Arbeiten bei uns ausmacht? An erster Stelle steht für uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter – daher ermutigen wir unsere Kollegen, ihre Kreativität und ihr Potenzial für den gemeinsamen Erfolg einzubringen.

Unsere Benefits: Fahren Sie mit der Maus über ein Icon, um mehr zu erfahren.

Unsere Benefits: Klicken Sie auf ein Icon, um mehr zu erfahren.

Arbeitskleidung und eine persönliche Schutzausrüstung werden von uns zur Verfügung gestellt.
Wenn Sie bereits sportlich und gleichzeitig nachhaltig und klimafreundlich zur Arbeit kommen wollen, bieten wir ein Dienstfahrradleasing an. Dieses Dienstfahrrad können Sie ebenfalls für Ihren Privatgebrauch nutzen.
Die Melos gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Jahresurlaub von 30 Tagen.
Wir möchten, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Moment an schnell Fuß fassen und sich als fester Teil unseres Teams fühlen. Wir freuen uns auf Ihre frische Perspektive und Ihren Tatendrang: Mit einem gut organisierten Onboarding können Sie Ihre Stärken von Beginn an bei uns einbringen
Unsere flexiblen Arbeitszeiten helfen Ihnen dabei, die richtige Balance zwischen Arbeit- und Privatleben zu finden. Wir sind außerdem digital bestens aufgestellt, sodass auch mobiles Arbeiten möglich ist.
Wir wollen zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen, die lebenswert ist und eine bessere Lebensqualität bietet.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen. In unserem Unternehmen arbeiten Menschen aus über 15 Nationen.
Langjährige Dienstzugehörigkeit ist keine Selbstverständlichkeit – deshalb honorieren wir dies mit attraktiven Jubiläumszahlungen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
Interner StellenmarktÜber unseren internen Stellenmarkt erfahren Sie zuerst von offenen Stellen, die für Sie selbst oder jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis spannend sein können.
Unsere Urlaubsregelungen stellen sicher, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erholen und ihre Batterien aufladen können. Melos gewährt in der Regel 30 Tage Urlaub im Jahr und wenn mal etwas Unvorhergesehenes dazwischenkommt, kann individuell über unbezahlten Urlaub gesprochen werden.
Unsere Arbeitsatmosphäre und das unterstützende Arbeitsumfeld helfen unseren Kolleginnen und Kollegen, sich den Herausforderungen eines komplexen Arbeitsalltags zu stellen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr füreinander. Für die Ruhezeiten gibt es Aufenthalts- und Pausenräume, die zum Verweilen einladen.
Über unsere betriebsinterne Kommunikationsplattform sind Sie zu jeder Zeit aktuell informiert. Mitarbeiter-Informationen, Neue Produkte, Neue Mitarbeiter: Dank unseres Intranets verpassen Sie keine News.
Sicherheit wird bei uns großgeschrieben. Gemeinsam mit unserem Managementbeauftragten für Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz schaffen wir Rahmenbedingungen für sicheres Arbeiten.
Arbeit. Leben. Gleichgewicht. Wir finden gemeinsam eine individuelle Lösung, um Ihnen die Herausforderung zwischen Privat- und Arbeitsleben zu erleichtern, zum Beispiel mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, der Möglichkeit mobil oder, wenn mal erforderlich, von zuhause zu arbeiten.
Melos unterstützt die Mitarbeitenden und ihre Familien bei langer Erkrankung eines Mitarbeitenden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir möchten, dass Sie gesund, beschwerdefrei und motiviert sind. Und das langfristig. Wir fördern unser aller Gesundheitsbewusstsein durch gemeinsame Aktivitäten rund um die Themen Sport sowie Gesundheit & Ernährung.
Wir bieten Interessierten jederzeit die Möglichkeit uns und unsere Arbeit im Praktikum kennenzulernen.
Melos fördert lebenslanges Lernen: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich regelmäßig weiter zu entwickeln. Uns ist wichtig, dass Sie Ihr ganzheitliches Potenzial langfristig voll ausschöpfen.
Uns ist besonders wichtig, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufklären, informieren und schulen, sodass sämtliche Arbeitsprozesse möglichst effizient, nachhaltig und regelkonform sind.
Mehr Flexibilität dank mobilem Arbeiten. Egal ob Zuhause, in einem Besprechungsraum oder auf Dienstreise: Dank unserer digitalen Ausstattung können die Kolleginnen und Kollegen mit einem Bildschirmarbeitsplatz mobil von nahezu überall arbeiten.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist die gegenseitige Unterstützung und ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander in einer Arbeitsatmosphäre, die motivierend und fordernd zugleich ist. Wir halten uns an Absprachen, damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gewährleistet ist und fördern eine praxisorientierte Arbeitsweise.
Bei uns erwartet Sie eine sichere und leistungsgerechte Vergütung, ebenso wie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Rahmen unseres Tarifvertrages. Auftretende Mehrarbeit kann jederzeit durch Freizeit abgegolten werden. Auch bieten wir individuelle Maßnahmen wie die betriebliche Altersvorsorge an.
Im Rahmen einer Sondervergütung zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei allen Fragen rund um die Themen „medizinischer Arbeitsschutz“ steht Ihnen unser Betriebsarzt zur Seite.
Wir fördern unseren Teamgeist durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten rund um die Themen Sport, Gesundheit & Ernährung.
Bei Melos sind wir davon überzeugt, dass in jedem Talent steckt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eingeladen und angehalten, ihre eigene Entwicklung aktiv mitzugestalten. Im Rahmen unserer Entwicklungsprogramme bieten wir hierzu strukturierte Prozesse und Werkzeuge. Indem wir sie dazu ermutigen und sie darin unterstützen, ihr Potenzial langfristig voll auszuschöpfen, gelingt es uns, das beste Team zu bilden.
Die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist uns wichtig. Wir finden gemeinsam eine individuelle Lösung, um Ihnen die Herausforderung zwischen Privat- und Arbeitsleben zu erleichtern.
Wir gehen mit der Zeit. Unsere Büros sind durchweg mit moderner Technik und größtenteils mit ergonomischen Möbeln ausgestattet. Bei der zur Verfügung gestellten Hardware sowohl in den Büros als auch in den Werken bleiben kaum Wünsche offen. Den Mitarbeitern stehen Pausen- und Aufenthaltsräume zur Verfügung, ebenso wie mehrere Besprechungsräume und Küchen.
Es gibt Zeiten, in denen hat ein Tag nicht genug Stunden. Ihre erbrachte Mehrarbeit können Sie durch Freizeitausgleich oder Ausbezahlen der Überstunden ausgleichen.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt, dass unabhängig von einer Stundenlohnbasis gezahlt wird.
Ihr zusätzlicher Einsatz wird belohnt: Wir honorieren Schichtarbeit, Bereitschaftsdienst, Wochenendarbeit oder auch Mehrarbeit.

Die Arbeitsatmosphäre bei Melos

Das Firmengelände in Melle bei Osnabrück

Seit über 80 Jahren haben wir unseren Sitz in Melle bei Osnabrück. Auf dem 48.000 m² großen Gelände befinden sich Verwaltung, Lager, Produktion, Instandhaltung und Labor. Auf einer über 1700 m² großen Dachfläche entstand 2017 das Melos Village, unser begehbarer Showroom, der auch für verschiedene Anlässe, wie Sportveranstaltungen oder Seminare, genutzt werden kann.

Die Bismarckstrasse
Competence Center
Melos Village

Modernste Technik von Verwaltung bis Produktion

Unsere Räumlichkeiten sind mit modernster Einrichtung und Technik ausgestattet – angepasst an die Bedürfnisse des jeweiligen Fachbereichs. An den Arbeitsplätzen der Verwaltung stehen ergonomische Bürotische und -stühle zur Verfügung ebenso wie ein mobiler Computer, sodass ein flexibles Arbeiten überall möglich ist.

Das Competence Center verfügt über 1000 m² Laborfläche, 560 m² Lagerfläche und 200 m² Bürofläche. Die Laborräume sind nach dem Neubau 2018 mit dem neuesten Equipment ausgestattet worden.

Moderne Ausstattung 3
Ergonomische Möbel
Arbeitsatmosphäre 1

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Die Bewerbung ist schon abgeschickt und jetzt fragt ihr euch, was euch erwartet? 🤔 In erster Linie wollen wir euch in den nächsten Schritten natürlich kennenlernen. 👋🙂 Natürlich gibt es dafür verschiedenste Möglichkeiten, daher erfahrt ihr im Video was auf euch zukommt! Wie immer – exklusiv aus der Personalabteilung.🤫

Das beeindruckt uns bei Bewerbern

Es ist wieder soweit: Wir klären den nächsten Mythos, der sich um das Thema Bewerbungen rankt.🔮 Dieses Mal teilen wir mit euch, was uns bei Bewerbern wirklich beeindruckt. 😎 Wir empfehlen: Gut aufpassen und die Tipps direkt umsetzen, wenn ihr bei uns positiv in Erinnerung bleiben möchtet. 😉🤝

Das ist im Vorstellungsgespräch zu beachten

Im Vorstellungsgespräch wollt ihr euch im besten Licht präsentieren, oder? Aber apropos Licht… 💡 Welche äußeren Umstände solltet ihr in der Vorbereitung wohl noch mitdenken? Ein paar Dinge gibt es schon, die ihr beachten solltet und natürlich lassen wir euch dabei nicht im Dunkeln tappen, sondern verraten die Details im Video! 📺 Die Infos kommen, wie immer, direkt aus der Melos-Personalabteilung. 🕵️

So läuft das Vorstellungsgespräch inhaltlich ab

Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch: Panik oder Freude? Oder doch ein bisschen von beidem? 😵‍💫 Damit ihr nachts trotzdem ruhig schlafen könnt, 😴 erfahrt ihr exklusiv von unserer Ausbildungskoordinatorin, wie ihr euch auf unsere Vorstellungsgespräche am besten vorbereitet. 👀 Also dann: Nutzt das Insiderwissen und startet anschließend ganz entspannt in euer Gespräch mit uns! 👋🙂

Das geht für uns gar nicht in der Bewerbung

Must-have vs. No-Go: Heute geht es allerdings nicht um Mode, sondern um eure Zukunft! 🔮 Ihr wollt wissen, was in eurer Bewerbung für eine Ausbildung gar nicht geht? 🚫 Eine Antwort aus dem echten Leben erhaltet ihr bei uns, denn wir haben wieder Insiderwissen direkt aus der Melos-Personalabteilung für euch! 🕵️ Vermeidet diese Fehler und kommt eurer Ausbildung bei uns einen großen Schritt näher. ✅

Darauf achten wir in der Bewerbung

Pssst!🤫 Ihr wollt Insiderwissen aus der Personalabteilung zum Thema Bewerbung? 🕵️ Trifft sich gut, denn in unseren Insights erfahrt ihr, worauf ihr in eurer Ausbildungsbewerbung bei uns achten solltet.☝️Verlasst euch nicht mehr auf 0-8-15-Wissen aus dem Internet und seid euch stattdessen sicher: Wenn ihr diese Hinweise umsetzt, erhöht ihr eure Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei uns enorm!🚀

Fachkraft für Lagerlogistik [m|w|d]

In deinen 3 Ausbildungsjahren zur Fachkraft für Lagerlogistik [m|w|d] kontrollierst und lagerst du eingehende Waren, stellst Lieferungen zusammen und erstellst Tourenpläne. Außerdem verlädst und versendest du Güter und erstellst die entsprechenden Papiere. Um dich zu bewerben, solltest du mindestens einen Hauptschulabschluss haben und deine Aufgaben gewissenhaft und ordentlich erledigen.

> Download Ausbildungs-Flyer <

> Postkarte „Fachkraft Lagerlogistik [m|w|d]“ <

Industriemechaniker für Betriebstechnik [m|w|d]

In der Ausbildung zum Industriemechaniker für Betriebstechnik [m|w|d] sorgst du für die Installation, Wartung und Instandsetzung unserer Betriebs- und Produktionsanlagen. Dazu gehört auch die Ausführung von Reparaturarbeiten und das Anfertigen von Ersatzteilen. Für die 3,5-jährige Ausbildung solltest du mindestens einen Hauptschulabschluss haben und dich für handwerkliche Tätigkeiten begeistern.

> Download Ausbildungs-Flyer <

> Postkarte „Industriemechaniker [m|w|d]“ <

Elektroniker für Betriebstechnik [m|w|d]

In deinen 3,5 Ausbildungsjahren zum Elektroniker für Betriebstechnik [m|w|d] bist du für die reibungslose Funktion unserer elektrischen Betriebs- und Produktionsanlagen zuständig. Auch die Installation und Inbetriebnahme von Anlagen und Stromkreisen gehört zu deinen Aufgaben. Für die Ausbildung solltest du mindestens einen Hauptschulabschluss und technisches Verständnis haben.

> Download Ausbildungs-Flyer <

> Postkarte „Elektroniker [m|w|d]“ <

Fachinformatiker Systemintegration [m|w|d]

Die Installation, Einstellung und Entwicklung von Hard- und Software stehen in deiner Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration [m|w|d] im Vordergrund. Außerdem unterstützt du in deinen 3 Ausbildungsjahren die Kollegen bei Anwenderproblemen und entwickelst unsere Netzwerk-infrastruktur weiter. Mit einem Realschulabschluss und Interesse an IT bist du für die Ausbildung geeignet.

> Download Ausbildungs-Flyer <

> Postkarte „Fachinformatiker [m|w|d]“ <

Industriekaufmann/ -frau [m|w|d]

In der Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ Industriekauffrau [m|w|d] durchläufst du sämtliche Abteilungen, die für die wirtschaftlichen Prozesse im Unternehmen wichtig sind. Dazu gehören Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Marketing und Personal. Nach 3 Jahren bist du mit der Ausbildung fertig, für die du mit einem Realschulabschluss und kaufmännischem Verständnis geeignet bist.


> Download Ausbildungs-Flyer <

> Postkarte „Industriekaufmann [m|w|d]“ <

Chemielaborant [m|w|d]

In der 3,5-jährigen Ausbildung als Chemielaborant [m|w|d] bereitest du physikalisch-chemische Versuche vor, führst sie durch und wertest sie aus. Du entwickelst mit deinen Versuchen neue Produkte und unterstützt die ständige Prozessoptimierung. Für die Ausbildung geeignet bist du mit einem mindestens guten Realschulabschluss und Begeisterung für Naturwissenschaften, insbesondere Chemie.

> Download Ausbildungs-Flyer <

> Postkarte „Chemielaborant [m|w|d]“ <